宝安有个做项目的小刘，带了个新人快一年，手把手教，加班陪到半夜，连客户怎么聊都掰开揉碎了讲。新人总算能独当一面，结项汇报时讲得头头是道，可通篇都是我做了这个我做了那个，师傅俩字一个字没提。小刘坐底下，心里不是滋味，又不想显得小气。
他问我该不该跟新人说道说道。我说你不必争那口名分，但得让他明白你的分量。当面兴师问罪，显得你斤斤计较。不如在领导面前，不争不抢地把功劳归回去，说这是我带他上手快，他确实下功夫。等这话传到新人耳朵里，他自然就知道你多大度，也记得你这份情。
小刘照着办，汇报时主动提，这版思路是我当初带他理过的。没半年，新人升了级，逢年过节倒先惦记上他这师傅了。你看，师徒这层情分，靠的不是逼着人感恩，是你先把台阶铺好，让人自己走上来。你把功劳让出去的那一刻，人情就已经攥回你手里。
聪明人带人，不图一时记你的名，图的是往后的路越走越宽。
❝把功劳让出去不难，难的是让那份情落进对方心里，成了他自己的惦记❞