我以前有个同事，特吃领导夸这一套。领导有天顺嘴说了句，你有想法效率高。他当场就热血上头，说我多做点，那个项目我来，这个报表我也包了。结果三个大活堆他身上，天天加班到半夜，还哪样都没做到十分好。
更糟的是，他一个劲儿往前冲，把旁边同事分内的事也顺手揽了。人家嘴上没说，心里老大不乐意，这活是我的，你全包圆了，我这岗位还有啥存在感。有回当着众人，那同事不轻不重来了句，你那么能干，都给你呗。
他一听才回过味来，自己这份揽活，非但没让领导高看，还把人得罪了一圈，自己也累得够呛。他这才明白，领导夸你一句，是得你高兴，不是让你把别人的饭都抢到嘴里。
我后来跟他聊，给他出主意，领导夸你的时候，你先谢着接下这句，再掂量掂量自己手上几个活。接得动就接，接不动就大大方方说，手头仨活排着，这件真排不开了，要么匀人要么缓个期限，别硬往自己身上摞。
所以啊，被人夸是好兆头，可别让夸奖冲昏了头，学会把该接的接、该推的推，才是真本事。你什么都往自己怀里兜，早晚累垮自己，还得罪了该干活的人。
说到底，会接也得会分，活儿讲究个分工，你把饭端稳自己那份，别老惦记别人碗里的，路才越走越宽。
❝被人夸别冲昏头，该接的接该推的推，全揽进怀里反而累垮自己又得罪人。❞