我龙华有个老哥，跟一批人同时进的公司，眼见着同事一个接一个升了，就他还守在老位置上，一守就是好几载。他心里不服气，自问活没少干、苦没少吃，怎么偏偏落下他。他找我倾诉，问我到底是哪一步走岔了，还是命里就没这个运。
同批人都往前走，独你原地打转，多半不是运气的锅，是你卡在了一道自己看不见的门上。这道门很少是能力不足，往往是你埋头干活，却没抬头看清领导要的是什么。你干得再卖力，干不到领导心坎上的那个点上，那份升迁的好处，就轮不到你头上。
想揪出这道暗门，得学会跳出自己这摊活，站在决策的人那侧看一回。你可以找几个已经升上去的同事，琢磨琢磨他们赢在哪些处，是不只会干活，还会来事、会表态、会替领导分忧。再回头看看自己，是不是只把力气花在了案头，把该露的脸、该表的功都省下没露。门就藏在这上头。
原地踏步的这些年，不是白蹉跎，是你该静下来给自己把把脉。把精力从重复的活儿里抽一点出来，往领导在意的那些事上使，你会渐渐发现，那道拦了你多年的暗门，原来门缝早就在那儿，只是你一直没往那个方向推。
❝同批都升独你不动，不是运气差，是你把劲全花在干活，没往领导那杆秤上使劲。❞