同事要离职，留下一堆交接文件，我打开一看险些没背过气，文件名乱码满天飞，里头有的表格格式全乱了，关键的数据散落得到处都是。他说了句都在里面了，人就走了，留我对着这摊乱麻发呆。
我要是拿去跟领导诉苦，抱怨前任交接不用心，显得我推卸，也解决不了实际问题。我干脆卷起袖子，趁周末难得清静，把那些乱码一个个归置，把散落的数字对回原表，又自行补全缺漏，硬是整理成一套能照着上手的交接手册。
等新人到位，我照着整理好的手册顺顺当当带了他两天，他上手奇快。领导看在眼里，连声说幸亏你留了个明白档，不然咱们得从头丈量。那份没把烂摊子甩回去的教养，反倒成了我口里的度年标牌。
我咂出味来，接烂摊子这种事，抱怨最没用，也最掉价。你把别人丢下的乱麻理顺，看着是自己多吃苦，实则是给自己铺了底。你能把别人做不明白的事收拾利索，这份本事谁也抢不走，领导心里也自然会给你记上一笔。
❝接烂摊子抱怨最没用也最掉价，你把乱麻理顺看着多吃苦，实则是给自己铺了底，谁也抢不走的本事。❞