我以前有个兄弟在宝安一家电子厂带了几年班，业务过硬，升了个主管。本来是该高兴的事，可他发现，原来跟他勾肩搭背的几个老同事，慢慢开始躲着他，吃饭不叫他了，开会也绕着走，他一下觉得心头凉凉的。
他一开始还纳闷，自己也没摆架子啊。后来才知道，老同事疏远他，倒不是恨他升职，是怕他升了就端起来，也怕自己在领导面前失分寸。兄弟越想越觉得不能这么下去，平白多了几个暗地里的疙瘩。
他换了个法子，主动把姿态放得很低。休假、聚餐他照样张罗，说话也不抬高自己；有老同事递的活儿，他该搭手搭手，绝不拿主管身份压人。碰上有涉及老同事考核的事，他格外注意当着人的面给足面子，不让人难堪。
他还特意让老哥们放心，说他升的是职位，人还是以前那个人，有事尽管找我，我不摆那套。几回下来，老同事们的隔阂慢慢就化了，饭桌上又恢复了往日的热闹。
升职最考验的先是能不能跟旧日朋友处。原来平级的人疏远你，多半是怕你端着、怕你没立场。你别拿新官那套去显摆，姿态放得越低，越把该给的情面给足，让老哥们看清你变的是职位不是人心。职位上去了，关系还稳，才叫真本事。
❝升职是把双刃剑，升上去了关系也跟着变了。原来平级的人疏远你，多半是怕你摆架子、怕你没立场。你别端着新官架子，也别急着表态站队，把姿态放低、该给的面子给足，让老哥们看清你变的是职位不是人，关系才不至于生分。❞