罗湖有位做了三年的行政，周会一到他发言，开口永远是先把问题丢回去，来一句领导你觉得呢，大家怎么看。起初觉得他客气谦和，时间一久，领导淡淡说了句你能不能先说说你自己的主意，把他当场问住了。
他那句你觉得呢，本意是想显得尊重、不越界，可一次两次是谦逊，十次八次就变了味，成了没主见、想甩锅的代名词。这年头职场里最不值钱的，恰恰就是那个永远等着别人拍板的人。
他后来想了个折中办法，报告里还是先给出自己拿得准的建议，哪怕是半成品，也在前面垫一句这是我的初判，可能不周全。领导反倒满意了，说终于知道你会动脑子，慢慢把更重要的事交给他做。
其实领导要的从来不是你别把问题砸回来，而是你能不能先自己对这事负个责。哪怕你给的判断最后被否，也比两手一摊强，至少你让他看见你在往前走，而不是在原地等他喂主意。
话就讲到这儿：与其把球踢回去装作谦虚，不如先给个自己的答案。不敢担责的客气，只会让整个职场都记住你是个办事不牢靠的人，这点亏，可别再吃了。
❝那句你觉得呢，说多了不是谦虚，是把自己往没主见里推。❞