我以前有个朋友在福田一家公司做事，主管开会只叫了组长和几个心腹，独独撇下他。他起初堵得慌，觉得被排挤了。后来他学会先不吭声，默默坐到后排，看这场会到底在谈什么、风向朝哪边。结果反倒从旁听里摸清了部门的盘算，心里那点委屈也咽了下去。
职场里被落下，未必是坏事。有时是领导还没想好用你，有时是这摊水太浑，他暂时不想掺你进来。你这个时候冲上去问、非要挤进那场会，只会显得没眼力见，还可能踩进别人正掰扯的坑里。先冷眼旁观，把形势看明白，比急着表态高明多了。
这里头的分寸，是先分清你被晾在一边的原因。是能力还没到你该站的位置，还是这局的输赢跟你无关。真是前者，你该去学、去补；是后者，你硬凑反惹一身骚。先坐着看，等风头过了，你自然知道自己该往哪儿站，也不必替一时的冷落堵心。
在南山的写字楼里待久了就懂，会议桌上坐的位子，往往就是你在领导心里的位子。你别急着争那半个座，先把自己手上那份活做硬。等哪天花自己长出来，不用你挤，门自然给你开着。看得准风向，比你喊得响强太多。
❝没喊你的会，先别慌，看清风向再落座❞