微信群最怕三种时刻：领导抛个话头没人接，你蹦出来接，结果当了那个「打工人好拼」的活靶子。我以前有个老哥在龙华做供应链，他们的工作群平时跟死水一样，领导发个通知半天没人吭声。他这人热心肠，看不下去了，第一个回「收到，马上落实」。好家伙，他一回，后边蹭蹭跟了一大串「收到」，领导当场@他说「辛苦，带个头」。
这本来是好事，可时间一长变味了。同事私下调侃他「就你会来事」，有回他晚回了几分钟，还有人阴阳「群主的热络劲儿呢」。他一肚子委屈，这不是积极也挨说，不积极也挨说么。
我跟他说，这里头有个细活：领导的事当然要接，但别回得那么满。第一个回没问题，那是给领导台阶，可你把话说死了，就把自己架成那个「总有人得干活的人」。他后来学乖了，领导抛话题，他回得干脆利落，但语气软一点，比如「我这边先动起来，各位有需要的喊我」，把功劳往团队上一摊，焦点就不老钉在你一个人身上。人往高处走，落落大方是把事接住，不是把风头全揽自己怀里。
❝积极是件好事，别让积极变成了你一个人扛下全部的哑巴亏。❞