宝安有个做运营的老哥，正跟进一个大客户案子，眼见要出成绩，领导忽然把他从核心组调出来，说是派去新部门历练，让他长长本事。他手里的活还没收尾，交接单一赶，回头一看，那案子的功劳全记到了接手人头上。
他说当时是真憋屈，可冷静想想，领导这道安排未必冲他好，也未必冲他坏，关键看你怎么接。他承认当初太实诚，领导一句历练，他就真把自己当外人，案子一交就不再过问，等于好端端的果子，自己亲手让了出去。
换个明白人，看的是另一层。你要走可以，但你的牌得攥在自己手里。案子是你跟的，客户是你谈的，哪些关键节点你心里有数，交接时郑重交代清楚，该你分的那一份，走到哪都带着你的香。历练是换了口饭锅，可你手上的手艺，谁也替不了你端走。
他说自那以后学乖了，再遇到调岗这话，不急着表忠心，先把手里没干完的活理顺。该交接的交接干净，该留名的留名，你走得体面，别人才愿意记你一份好。沉住气，把章法做足，路才不白走。
末了他补一句，历练两字谁都会说，可别真把自己当一尾好挪的鱼，换了水就忘了自己还有两把刷子。手里的牌攥紧了，去哪一桌都不至于饿着。
❝历练两个字听着是为你好，落没落空，得看你收尾时手里攥的是不是好牌❞