领导找你谈工作，绕来绕去总要补一句，年轻人多吃点苦，多锻炼锻炼。你听了点头，可转头盘子里的活又多了一摞，工资单上却半个字没动。这能者多劳听着是夸你，接不好就成了白干一场。
我以前有个兄弟在南山一家公司做设计，领导最爱拿这句年轻人多历练压他，两年下来他一个人顶了三个人的量，年终评优却排到最后。他后来才琢磨明白，锻炼是句场面话，给不给实的好处才是真章。
能者多劳这话本身不坑人，坑人的是把多劳当分内、把感激挂在嘴上。你一听这话，先别急着应，把话说得漂亮也把分寸留明白。领导要你多担，你就顺着他的话头应承，末了补一句，“我这边接了这活，您那边要是能把这笔正式定下来，我干着心里也踏实。”
聪明的接法不是顶回去，是把那份看不见的锻炼，摆到台面上让人瞧见。你不必当场谈钱，可你得让领导知道，你接的不是免费的活，是值得被记住的仗。往后他再有事想着你，心里也先掂量掂量。
能者多劳本身不是坏事，怕的是劳了多时也白劳。你把每份多干的活都当投资，攒的是本钱是资历是那口迟早兑现的好。真等到哪天它发不出响，你这份沉甸甸的付出，走到哪都有人肯接。
❝锻炼是块糖还是根绳，看它兑不兑现。让多劳有得记，白干才追不上你。❞