宝安有家做电商的公司，前阵子收缩业务，砍了好几个项目。别的组一个个撤了，偏偏你们组那个半死不活的项目留着，你作为老骨干，被点名留守。别人以为这是待见你，只有你自己心里明白，这留下来的滋味比被砍了还慌。
细想想你就能咂摸出来。全部门都在瘦身，独独你这块肉留着，多半不是因为你金贵，而是因为你这摊子还有油水可榨，或者是个不好动的烂摊子，一时没人敢接。留着你是为了让你继续扛那口不算轻的锅。
你要是真把这份留守当成了重用，天天感恩戴德，那就成了给人家守庙的泥胎，累死累活还落不下好。反过来，你要是怨气冲天，觉得凭什么留着我看家，又容易让领导觉得你不服管，到头来机会更轮不到你。
会来事的人，是趁这个空档把手里的事整理出一本明账。你留守期间，做出别人抢不走的成果，把这个看似鸡肋的活干出点名堂，让领导发现这摊子离了你还真转不动。到那时，去留的主动权才在你手里。
留守不是冷板凳，是块还没被人看见的料，全看你怎么下刀。慌是正常的，但慌完得把那股劲用在正地方，把留下来变成你的筹码，而不是你的软肋。日子是自己过的，锅也是自己背着，背好了那是本钱。
❝留下来是不是重用，不看谁留你，看你能把这摊子端出什么名堂❞