我以前有个朋友在龙华带团队，最怕的不是事多，是群里发个消息冷场。领导安排个活儿，群里一屏安静，谁也不吭声。其实大家不是没看到，是等着别人先接。
他那会儿也有这毛病，等着性子熬，看谁先忍不住。后来有个老同事点他一句：冷场的时候你先接，不是出风头，是给领导个台阶，也是给同事递个话。
他说领导在群里等回复，等的不是谁有多积极，是这份班子有没有人肯先顶上。你头一个点个「收到」，后面的人才好跟着接，活儿才不至于僵那儿越拖越冷。
他当时还嫌显眼，试了两次发现，你稳稳接一次，领导反而记得你靠谱，同事也乐见有人破冰。冷场主动亮个相，不是抢戏，是把这锅水搅活了，比闷头装没看见体面得多。后来班子都学着接，一串收到排下来，活也分得利索，那股冷劲再没起来过。
❝冷场的群里先点个收到，是给班子添把柴，不是抢戏❞