我以前有个朋友在福田一家公司，老板性子急，临时拍板要改方案，他心里头其实明知道这走法不靠谱，可看他兴致正高，又懒得跟他争，便顺着他说做就做呗，反正是他拍板。
结果那方案顺着他的猜想一路做下去，返工翻倍，前前后后搭进去大半个月，还把他手头别的活儿全耽误了。他这才品出味，老板拍板是一回事，自己心里有偏向不说，就是拿自己的工跟脸面去赌他的一时兴起。
往后他不再当闷葫芦。再有不像话的拍板，他不当面泼冷水，先顺着把大方向应下来，再挑个没人的当口，把里头的坎、会多花的工、可能返工的地方，一样样摆给他看，让他自己掂量这板拍得值不值当。
你才懂，会干活的人不只是听话，是能在拍板之前把该说的话递到位。他不拦他拿主意，可他得让他明明白白知道后果。你肯在拍板前多说这一句话，那点子返工才不算是白搭你一个人的月。
❝拍板前肯多说一句，才不用事后拿大半个月去补❞