上头给你配了个搭档，是个干了十几年的老油条，活儿挺熟，就是有个毛病：有点成果，先往上头汇报，一句招呼都不跟你打。等你从别处听说时，功劳早落在他嘴里，你这边还蒙在鼓里。你心里记着这份被动，又不愿显得你拦着他往上爬的路，这口气怎么消化。
我有个在罗湖做渠道的老哥，摊上过这么位搭档。他没跟人正面刚，也没去领导那儿告状，而是换了个思路：把自己每回跟进的关键节点、数据进展，也同步留一份往上的渠道，让信息不让对方独占了。他不是抢功，是把这份信息差补平了，让上头两头都能听见声，那个占先机的人自然就不敢再把话都说完。
跟爱越级汇报的人共事，你死守着自己的节奏没用，得学会让上头看到你这边的动静。你补的是信息，不是他的路，他心里有数，你也守住了自己的位置。该亮的亮，该通的通，别让功劳都从别人嘴里传出去。职场这趟水，你不动起来，早晚被别人领着往前走。
❝功劳不能全靠别人嘴替你说，该通的气你得自己填平❞