南山有个做行政的老哥亚东，升了一级当组长，可高兴劲儿没撑过两天就犯了愁。他那摊原来自己干的杂活，上头一直没说谁接，底下新人又还没上手。于是别人升了职是轻装上阵，他倒好，新组长的事还没摸热，老一摊活他又得两头顾，白天忙得脚不沾地，晚上还得替自己原来的岗擦屁股。
亚东有点委屈，觉得升职升成了个冤大头。我说你先别急着眼红别人。上头把老活挂着不派人，一半是还没物色到接手的，一半也是在看你——看你升了职是不是就摆起架子、把烂摊子一撂不管了。你这时候要是甩脸色，把旧活扔在半道上，那你在上头心里就得打个大大的问号，这人能不能扛事。
亚东听进去了，没抱怨，先把老活一样样仔细交接，带着新人上手，同时新组长的事也一步步铺开。头两个月他确实累，可等新人能接手旧活了，他舒舒服服把担子卸下来，两头都不塌。年底评优，他这趟稳稳当当的过渡，被上头记了个大功。你看，从基层上来的人，最见功力的是在升了半截的时候，既不丢下老本行，也没把新担子挑歪，这份稳，才是上位者真正看重的本事。
❝升了职不是甩掉了旧包袱，是把两头的活都接到手里还走得稳❞