阿强一带新人就犯难，手把手教得那叫一个细，每步都替他做，连发个邮件怎么起头都恨不得代劳。新人倒是客气，可活儿干到一半，阿强一松手，新人就愣在那儿不会了。
阿强苦恼，说我不是不教啊，我恨不得喂到嘴边了。我说问题就出在这儿，你把手把手当成了全程托管。
带新人是把走路的本事教给他，不是替他走路。你每步都替他做了，他练不出来，一离了你就是废棋，你累，他也越发依赖你，两头都亏。
会带的人，教个法子让他自己上手，错了再点，磕磕绊绊也让他自己蹚一遍。阿强改成先讲清思路、再让他自己动手，他在旁边盯着兜底，新人反倒越做越有底气了。
教的是方法，托底的是你，可那路得他一步步自己走。你要舍得让他摔两跤，他才能真长本事，这分拿捏，比手把手金贵得多。
❝教他走路，不是替他走路，路得他自己蹚❞