南山一个程序员，被调去配合跨部门一个出了名难磨合的小组。一进去人家不待见他，开会也不喊他，他感觉自己活像个外人。
被调去配合难缠的队伍，第一步不是急着证明自己，是先把"我是来帮忙的，不是来抢功的"这层意思做出来。主动把姿态放低，多搭一句"这块我搭把手，你们拿主意"，先破掉对方的防备。
合作里被当外人，多半是人家觉得你是来摘果子的。你多干活、少抢话，把顺手的小事先做漂亮，慢慢就有人愿意带你。再摸清这组的规矩和谁说了算，顺着他们的节拍办事，节奏就一点点回到你手里。
难缠的组不是不能处，是门槛高。先赢得被接纳，才有资格谈配合。你把自己先变成不讨嫌的那一个，剩下的交给时间，熬过磨合那几天，你会发现这组反倒成了你的助力。
❝跟难缠的小组磨合，先别急着出头，用"我来搭把手"的姿势把门撬开。❞