部门传出要裁员,怎么守

裁员的风一吹起来,办公室里的气氛就变了味。福田有个哥们在公司干了五年,那一轮缩编他正好卡在边缘。眼见着几个平素不吭声的同事,开始天天往领导办公室跑,又是递烟又是请吃饭,他拉不下这个脸去讨好。

他咬咬牙想,与其赌那口面子,不如赌自己。白天照常把手头活做好,一点不撂挑子,下班后悄悄更新简历、托旧同事打听行情、把几年攒的项目成果整理成册。人还没走一步,后路先探明了一条。

献殷勤求的是保险,抱的是赌一把的心态;真正靠得住的,是你自己值不值那个价。你越把希望押在讨好别人上面,越被动;把主动权攥在自己手里,能留则留,留不住也走得体面,谁都不慌。

真到了要走的关口,也别跟同事争个你死我活,更别把怨气撒在那些钻营的人身上。吃得下这口气,是你给自己留的体面生意。人这一程,没有谁离不开哪家公司,你把自己的底气养厚了,到哪都能重新生根。

❝裁员的风口上,讨好别人不如养厚自己,后路才是真正的护身符。❞