宝安有个做仓储的年轻人，是组里出了名的好说话。谁的班没人顶都找他，领导见他就笑：「这孩子懂事，能扛事。」他心里还挺受用，觉得这是被看重。可一到评比、加钱、好岗位，他永远排在末尾，好事粘不到他一点边。
他问我，这乖到底还当不当。我说你先想清楚一件事：领导嘴里的「懂事、能扛」，到底把你架在什么位置。要是每次都让你顶坑、填坑，好处却轮不到你，那你在他那儿就是个好使的工具，不是要栽培的自己人。
懂事的边界，得你自己划。他再让你顶班，你可以先把条件讲明白：「这趟我顶上可以，但旺季那个轮换名额，你可得给我记上。」把人情和利益摆到台面上，领导才不敢拿一句「能扛」就把你打发了。
会干的不如会说的，会说的不如会要的。你越是一味地乖，越容易被人当软柿子。该要的时候开口要，懂事的底色里带点边锋，才没人敢把好处的名额从你手里顺手抽走。
❝整天被夸「懂事能扛」，回头好处却没你份，这份乖就得掂量掂量再当。会干也得会要，别让一句夸奖把你的那份应得悄悄抹平。❞