公司整体搬到新楼，所有同事都收拾工位麻利走人，偏把留守老办公室盯打包、盯搬运、盯清场的差事落到了你头上。你盯着空了大半的格子间，看着别人朋友圈晒新工位，心里那股子落单的滋味直往上冒。我以前有个龙岗的老哥也摊上过这份守摊的活，他没自怨自艾，而是把这次留守当成自己人的一次托付：清单列得清清楚楚，搬漏的、磕碰的、遗留的，他都一处处核对了，最后交接签字的时候，连后勤主管都点头服气。
你细品，被留下守摊的分寸，最要紧的是分清这到底是「被甩包」还是「被信任」。你要是顺水摆烂，把善后的事糊弄过去，往后真有什么账对不上，第一个找的就是你；你要是逮着机会抱怨「怎么就我留下」，又显得你扛不了事。会做的人是先把分内的活干漂亮，再把难点摊给领导看、把该要的人手和期限摆上桌。新楼是门面，老摊的收尾是里子。能把别人不愿碰的尾收得干净利落，你在谁眼里都不是只会被落下的那个人。
❝被留守守的不是摊，是你担不担得起事的招牌。把收尾做到无可挑剔，你就不怕落在谁后头❞