跨部门会议上，市场部王总突然当着你领导的面说："小张上次那个活动做得真不错，思路清晰执行到位。"你还没来得及高兴，就瞥见自己领导脸上的表情有点微妙。你一边开心一边犯愁：这夸怎么接才不会让自己领导不舒服？
被别的部门领导当众夸奖，表面是好事实则暗藏玄机。你要是表现得太得意，自己领导会想"合着你是别人家的好孩子"；你要是谦虚过头把功劳全推了，又辜负了王总的好意，显得你没担当。最忌讳的是顺着杆子往上爬，在自己领导面前表现得跟王总更亲近。
接话的原则是：感谢夸奖、归功团队、拉上自己领导。可以说："谢谢王总认可，主要是我们领导方向把得准，团队配合得好，我就是执行到位。"一句话三个作用：谢了王总、捧了自己领导、没否定自己的贡献。如果王总继续夸你具体能力，你可以说："这块我们领导平时要求高，被练出来了。"把成长归功于直属领导的培养，他听着舒服。
会后找机会跟自己领导聊一句："今天王总夸那个项目，其实好多想法都是你之前提的方向。"别等领导自己消化那点微妙的情绪，你主动把功劳递过去，比他猜你心思强一百倍。职场上被人夸不可怕，可怕的是你接不住夸还得罪了身边人。
❝别人夸你的时候，你说的话比夸你的人更重要——把花接过来转手送给领导，你一朵都没少❞