我有段时间在龙华一个部门，活是我扛的，方案是我熬的，可一到写考评，排名总比我那个整天跟领导喝汤的同事低一档。次数多了我也窝火，凭什么我当牛你做马，分账还要吃亏。
后来我想明白了，考评那东西，评的不只是你干得多，还看你让领导「看见」了多少。你闷头把活干了，领导只当你是台稳定的机器；机器再勤快，也不会自己喊出来邀功。
我开始学着把功劳说在台面上——不是炫耀，是把进展合到汇报里：这季度你盯的那块，我优化了哪几处、省下了多少，让领导顺嘴就能把你的名挂上去。这话不是吹，是让付出被准数记住。
会干还得会说，不是让你吹牛，是让埋头的人，别总活在被忽略的阴影里。
❝干活要留痕，功劳要让领导挂得上口，冷板凳才坐得出热乎劲❞