我们福田部门来了个刚出校门的实习生，人老实肯干，可就是太怕出错，领导一布置活，他先吓得不敢动手，老怕搞砸了让人笑话，坐在工位上半天不敢碰键盘。
我没只一句轻飘飘的「别怕大胆干」打发他。我把他要做的头几件事接过来，上手前先把他最容易踩的那些坑，一处一处圈出来，手写了张小条子递给他，哪些能碰、哪些别碰、碰了会啥样，讲得明明白白。
他照着这张条子，总算是敢下手了，第一篇草稿交上来虽然糙，但没踩到大坑。我接着夸他这回方向对了，他脸上的紧张慢慢就松了。
带新人生怕犯错，光喊一百句加油没多大用，你得先替他把最难下脚的那几步地上铺平。你肯把坑提前标出来，他才知道哪能走、哪要绕，胆子自然就壮了。
这份替人把路标好的耐心，比多少句安慰都顶用。你把坑指给他看，教的是他往后在这行立得住的谨慎，也是让他相信自己真的能上手的那点底气。
❝把坑提前指出来，新人才敢放心下脚❞