铁了心要走的人，最容易在交接这块栽跟头。文档删得七零八落，密码留一半，客户联系方式拖到最后一刻才交代。我以前有个兄弟在南山待过一家公司，走的时候把手头那摊理得清清楚楚，还手把手带新人走了一遍，老板当场就点头，后来他换工作，老东家还主动帮他做了背调。
有些人觉得都要走了，尽什么责。可这行说小也小，转来转去都在一个圈子里。你交接做得漂亮，是给「靠谱」两个字盖章；你摆烂走人，传出去的是「这人靠不住」，可比你那点一时的省事贵重得多。
所以别把离职交接当走形式。文件归类归位，该说的说透，该传的传到。你把句号画圆了，别人念你的好，路就是越走越宽。多留一手周到，往后求人也好张这个口。山水有相逢，你今天怎么对这份工作，将来人家就怎么掂量你这个人。
❝离职不是甩开手，是把句号画圆，路才走得远❞