南山一个做运营的老哥，同一岗位干五年，年年提申请年年被拒，气都快气出病来。他跑来问我，是不是该跳槽。我说你先别急着动，你先搞清楚，卡你的是哪个环节。
是能力不到位，业绩不够硬？是资历排得够但上面那个坑一直没人腾？还是压根领导心里早有人选了？这三样，解决的办法完全不一样。能力不够就补短板，坑没腾就耐心等，早有内定就别白耗，早点另谋高就。
他查了一圈，发现问题不在能力，是他那个直管领导手里根本没人教他往上报，功劳都被上一级截走了。他换了个把功劳往他身上推的部门，一年就上去了。很多时候不是你不配，是你站错了地方，白费力气。
❝升不上去别光怪自己，先看清卡住你的到底是能力、坑位还是人心。❞