深圳龙岗有朋友，单位来了个新同事，他本着前辈的热心，带着人认工位、认人、讲流程，连午休带人找食堂都包了。结果这新同事顺杆往上爬，订外卖、代签收、回邮件一股脑塞给他，生了根似的拿他当助理。他回过神才发觉，自己这份热情喂出了个甩手掌柜。
热心肠没错，可怕的是你越热情，对方越不把自己当外人。你第一天带他认环境是情分，可他从早到晚把杂活都压给你，那就不叫客气，叫使唤。这里头的分寸，一旦没踩住，往后你想收都难拉下脸。
我的建议是，带新人要有度，别把帮忙做成包办。该教的流程你痛痛快快教，可代办的事得学会递回去。他再塞杂活，你就笑着回一句，这块你自己上手练练，我在旁边看着你有不懂再问我。把帮你学变成跟我学，他一伸手你就把开关拧回去，几次下来他就明白你的边界了。
说到底，新人初来需要照应是真，可你也不能把自己搭成倒贴的保姆。真正的会带人，是让人学会走路，不是背着他走一辈子。热情给到点上，边界立在明处，既不失前辈的样，也不累死你自己。
带人是拉一把，不是替他迈步，情分和分寸得一块儿给。
❝热情给个度，帮到点上才叫会带人❞