我以前有个同事阿标，在南山一家公司做了五年要走人。离职交接那天，他把自己手上最烂的两个客户和一堆没解决的软件bug全甩给我，嘴上说得轻巧。我一听就知道这里头有窟窿，没急着接这个盘，先花了一周把这套系统每个入口和经常出错的模块私下过了一遍。
这一查还真查出东西来，他漏掉的不光是bug，还有去年一单没结清的尾款账，再晚几天就过了追账的时效。我悄悄把账录进系统，又照着他留的客户名单一个个核对，把他埋的那些雷全挖了出来摆到明面上。
后来部门领导见我交接做得细，数据一条不差，对我的考核反而加了不少分。离职甩坑这种事谁都会碰上，关键是别被那张好脸带过去，交接期多留个心眼，把底数摸清，比事后天天补窟窿省心太多。这世道人心隔肚皮，他把最烂的摊子交给你，未必是坏，反而是你翻身的机会。
❝交接期多问一句多查一层，比事后天天补窟窿省心十倍。❞