干了一整年的活，年底请功名单发出来，你从上往下扫了一遍，独独少了你的名字。眼看公示期一天天过去，那口气就堵在胸口：这个功，我是去提，还是就这么算了？
去提，怕落个爱争功、斤斤计较的名声；不提，又觉得这一年白干了，心里过不去这个坎。不少人就在这个两难里干等着，等公示期一过，那煮熟的鸭子只能吃到肚子里。
我福田一个老同事给过一个稳的做法：不直接跑去闹，是找个自然的时机问一句，领导，我看名单上没我，是不是哪一项我漏了报。就这么一句话，把自己的姿态放低，把问题抛出去，让领导自己去想是不是疏忽了。
结果确实是他那次确实漏报了。领导补了一句哎呀疏忽了，转年在别处给他找补了回来。你要是闷头不吭声，这个疏忽就永远没人知道你曾经担过。该提的一定要提，但要提得心平气和、提得留有余地。
自己的功劳，你不去提，没人替你记着。可提也要讲究方式，别闹、别吵，心平气和地把疑惑问出来。既守住了你的理，又保住了你的体面，这份火候，就是职场里最该练的功夫。
❝请功名单独漏了你，闷声不提就真算了，但提也要心平气和地提，把理守住，又把体面保住。❞