我离开上一家公司之前，把手头没做完的事一条条写进交接文档，连每个客户的对接人习惯用哪套表格都标得清清楚楚，想着好聚好散，给后头接手的人留个顺当。
结果接手的同事看了半天，非但没领情，还私底下跟人嘀咕，说我把东西弄得这么细，怕不是藏着坑，就是想把乱摊子甩给他。我听到这话，心里堵得慌，明明是好心，怎么反倒成了疑点。
后来我琢磨明白了，人家怕的不是文档，是怕自己接不住、到时候背锅，先把你抹黑了，将来出了岔子才好往你身上推。你交接得越全，他越找不到理由，心里自然越不舒服。
可我也不后悔写那份文档。做没做完的事，白纸黑字立在那里，谁都赖不掉。他爱怎么想随他，反正交付的时候我当着领导的面核过一遍，签了字，责任就清清楚楚。
所以啊，离了职也别把交接当成可有可无的客套，它既是你的收尾，也是你的护身符。做得周全，嘴上的闲话压不住，将来的返工和指摘也就到不了你头上。
❝交接是收尾，也是护身符，做周全了，闲话压不住你。❞