晚上九点，工作群里领导转发了一篇《比你优秀的人比你还努力》，配了三个加油表情。群里瞬间安静了，过了两分钟有人带头发了个"点赞"，接着一排大拇指刷过去。你盯着屏幕想：我要不要也回一个？回什么好？
领导发鸡汤不是真的在分享文章，是在表态——他在传递一种价值观，在观察谁跟他一条心。你装作没看见，他可能不会说什么但会记住。你只会发大拇指，跟没回差不多，因为淹没在一排表情里谁也看不见。回得太肉麻又显得拍马屁，同事看着恶心。
正确的做法是"接住"但不"跪舔"。如果鸡汤跟工作有关，可以结合实际回一句："说得对，咱们这周的项目正好需要这股劲。"既回应了领导又展示了你的工作态度。如果是泛泛的励志内容，回一句简短的认同加个具体行动："受启发，明天把方案再打磨一遍。"让鸡汤落到地上。
别在领导发鸡汤时唱反调，也别长篇大论写读后感，那比不回还招人烦。几个字到一句话足够，关键是让领导看到你读了、想了、有反应。那些从来不回的人不是清高，是在职场里给自己砌了一堵墙。
❝领导发的不是鸡汤是态度——你回什么不重要，重要的是让他知道你在听❞