年会前三天，领导拍着你的肩说，今年部门发言就你上了。你嘴上应得爽快，转头就犯了愁：说一堆感谢领导、共创新的套话吧，自己都嫌假；可真要掏心窝子，把这一年摔的跟头、受的委屈说出来，又怕在台上丢了体面、让同事下不来台。三分钟的话，怎么说到人心里去。
我有个在南山做业绩的姊妹，年年被推上去发言，慢慢练出一套本事：她从不堆大词，而是挑这一年里她或团队真实遇过的一件小事，讲它是怎么扛过去的。话不煽情，可句句是别人也走过的路，台下的人一听就懂、就动容。末了她再把功劳匀给团队，说这是大家一块儿趟过来的，既不抢功，又让人记住了她这个人。
发言讲得好不好，不在辞藻华丽，在于你说的是不是别人也真在乎的事。你把心里最实的那点感受挑一件讲透了，比念十句套话都管用。既不当众拆台，也不显摆自己，把话说在大家心坎上，这三分钟你就是全场记住的那位。装出来的高大上没人记得，掏出来的实在话才有人记一辈子。
❝话不在多，在于说的是不是大家心坎上那件真事❞