部门改把你挪到杂事多

部门一调整,我那条线被并了,人也被挪到杂事最多的岗上,整天净是些鸡毛蒜皮的跑腿、补位、存档的活。换别人早嘀咕这是不是变相排挤了,我没闹,照旧把分到手的每件小事办得妥妥当当,一样都没落下。

不止办好,我还顺手把这岗位该用的交接清单捋了出来——哪些活归谁、卡在哪儿、流程怎么走,从前乱成一团没人理的东西,我一条条理清楚写成了册子。后来接我班的人照着这份清单,半天就上齐了手,省下整整一个月的摸索功夫。

领导看在眼里,也不急着调我走,反倒把那岗上几个干得好的年轻人往我这边带。我那会儿想通,岗位再杂也是你的地基。你把件件小事砸实,又替后来人把路铺顺,这份干实事的分量,放在哪都不会被谁挪走。那阵子做下来,我反倒心里更踏实了,因为最不起眼的活儿你也肯用心干,人家才信你不是挑肥拣瘦的人。

❝岗位再杂也是你的地基。小事一个个砸实,交接利索替后来人着想,你的分量谁也挪不走。❞