年终述职是门手艺，很多人一上来就罗列九条大成绩，恨不得把自己写成全能。可评审看了十几年汇报，一眼就知道谁是纸上的英雄。
我以前有个朋友在罗湖做项目，头一年述职洋洋洒洒写了七八条功劳，自我感觉良好，结果台下评审脸色越来越淡，没人真的被他说动。
第二年他换了个写法，不多表功，专门讲这一年踩过最大的坑、怎么补、下一年打算怎么避。领导反而点头，说这才像个真干过活的人。
会写述职的人，先写自己的分寸：敢认坑是底气，不邀功是格局。你把难处讲透了领导心里才有数，你把虚的吹满了，反而谁都不信。实在，是汇报最好的外衣。
打那以后，我那朋友每年述职都先讲坑再讲功，年年都很顺。敢亮底的人，别人反而更敢信他。
❝功劳写太满会鼓胀，留白处才是评审看见你的地方。❞