领导当着全公司夸你，最稳的做法不是赶紧站起来笑纳，而是先把功劳往桌上分一分。我以前在福田那家金融公司，碰上个爱出风头的小年轻，领导刚点名说他这单漂亮，他立马补了句都是我一个人盯下来的。话是实在话，可同组几个人脸一下就黑了，后面那阵子，谁还愿意帮他递资料？
你被夸得舒服，底下人看得清楚。功劳这东西，你独吞一分，就有人记你一分账。聪明人都懂得顺手补一句，说多亏谁谁把数据底子打得好，或者谁前天陪我到半夜改方案。这话一出，领导觉得你懂事会带人，同组的也念你的好，你两边都落了。你一个人吃不下也不该吃下所有光，光往身上拢得太满，影子也黑得吓人。
再比如，项目成了你确实出最多力，也别抢着揽功。你先说一句这是大家伙的，然后再轻描淡写把自己那份摆出来。别小看这半句话的差别，前者让人服你，后者让人觉得你贪。我那同事后来改了口，加班一起熬，功劳一起分，结果升职反而比预想的快，因为上面看中的不光是你扛事，还看你能不能把一群人拢到一块儿。
说白了，被夸的时候正是给你做人的时候。你把功劳往同组分一句，坐的那个位置才稳，底下才有人真心给你使劲。要是只会单打独斗抢功，那风头是出了，可你回头一瞧，身边早没几个人了。
❝被夸的时候别急着把光全拢到自己身上，分出去一分，你的位置反倒稳一分。❞