我以前有个朋友在龙岗一家公司，做事勤快，就认准一个铁律，有事只跟直属领导汇报，半点不越级。可有一回他跟对方合作方敲定个关键细节，想着越快越好，直接越级请示了大领导，结果被直属领导知道了，脸色当场就不对劲。
他自认没做错，效率优先嘛，可后来才发现，这一下等于当众打了他一记耳光，让他觉得他不把他放在眼里。他虽然嘴上没说，可那阵子分配资源、项目排期，处处让他不那么顺。他这才明白，越级不是效率问题，是尊重问题。
后来他学着先摸清这条道：谁是真正拍板的人，谁是替领导传话的人，哪些事该走直属这条线、哪些能直接去找大领导。摸清了路，他再也不踩那种雷，碰到要往上报的事，先跟直属打声招呼，让他知道他没绕过他。
你才懂，职场里信息走的每一条道都有讲究。图快单枪匹马往上冲，常常踩了别人的脸还不自知。先看清谁在拍板、谁在传话，把该走的路走顺，你办事顺了，人也不得罪，这才叫真正会来事。
❝摸清谁拍板谁传话，信息走对道才不踩雷；越级图的是快，丢的是绕过的那个人的脸❞