领导把一个别人做了一半的项目塞给你，你翻档案一看，哟，前面留了好几处半半拉拉的坑。火气一上来，你恨不得立刻冲到领导面前数落前任有多不靠谱。
停一停。你要是先报忧、先甩锅，这坑就砸在你手里了，你还得背着「接不稳」的名头。我见过太多人，接手先甩锅，结果把领导也惹毛了：「坑是前任留的，可活儿现在在你手上。」
真正稳的打法，是把坑先自己填平了再说话。我有个关系不错的兄弟，龙岗那边做工程的，接了个烂摊子后愣是闷头加班两周，把前面埋的雷一个个排了。等他把活儿顺顺当当交上去，才跟领导轻描淡写提一句：「前面有几处留了尾巴，我顺手收尾了。」就这一句，领导心里门儿清。
你想想，这叫「先干出来再表功」。活儿干净利落地落地了，你那句提点才有分量。你要是光会数落前任自己不动手，那叫「无能又爱甩」，谁也不待见。
更妙的是，你轻描淡写这一句，既让领导知道你接得住、也让他记着你替前任兜了底。这份稳重，比当面告前任一状值钱多了。
❝接手发现坑，先数落前任是把脏水往自己身上引；闷头填平再轻描淡写提一句，稳重两字自然落到你头上。❞