福田有家做运营的公司，我姊妹阿雯接手过一回烂摊子。同事小崔要走，走前交接只花了一个下午，讲了两页注意事项，说自己都办妥了。阿雯接手第一周就踩进坑里：有个供应商的账是笔糊涂账，合同日期对不上，小崔一个字没提。阿雯气不过，真想当场给他打电话。
你先按住这口气。离职的人那摊烂活，十有九在交接时缩了水，真问题都藏在他没说的那几行里。你当面点破，他人都走了，你骂他也改不了；可你揣着明白接，这坑迟早得自己填。
会来事的人，早想明白一件事：这摊烂活不管多坑，落到你手里是既成事实，你现在不是找人算账，是赶紧把窟窿补上。阿雯冷静下来，没急着对质，先把那笔糊涂账翻出来理顺，一个月就补齐了。她后来在公司里，落了个「接得下摊子」的名声。
你细品这里头的门道。在职场上，坑不坑人，很多时候不是看谁埋的坑，是看谁把坑填平。离职的同事留坑，是他走前就把你的底线试了一遍；你只盯着坑骂街，就把功夫白白花在泄气上。真要较劲，不如较在把事做漂亮上。
当然，这不等于让你哑巴吃黄连。该留痕的留痕，该向领导说明的那句，你得点到为止讲清楚——不是我推责，是我把烂摊子又往前推了一步。这样既显能扛事，也让人知道那不是你的锅。
❝离职交接留下的坑 是走的人先试了你的底线 聪明人只当它是台阶 填平了再顺势往上走一步❞