攒了一年的年假，谁不想趁着国庆前后一拼，凑个长长的连休出去喘口气。可一开口，领导那句人手腾不开，就把你的盘算浇了个透心凉。这份连休想谈成，靠的不是软磨硬泡，是先替领导把他那头的账算好。
我在罗湖认识一个做行政的朋友，最会这套。他找领导请假前，先把排班翻了个遍，专挑那两天真没要紧事的日子，又主动说自己的活提前一周都赶出个大概，再补一句有事随时微信上喊我，绝不耽误事。领导一听这周划得明明白白，爽快就批了。
请连休最大的瓶颈，不是假期本身，是你有没有让对方看到这假走后天塌不下来。你若张口就要，领导自然愁人手；你若把后手都替他排好了，这份假就成了一桩体面的交换，而非给领导添的麻烦。
说到底，会请假的人，请的是那份能让两边都安心的打算，不是一句我辛苦。你先把活安排好、把班排利索、把备下的预案亮出来，领导手里那块石头落了地，哪还有不放人的道理。假期是你的，可要不要给，全看他那一页排班表写不写得开。
❝连休谈得成，靠的是你先替他算好那本账❞