我在罗湖一家公司，干了好几年，领导但凡哪块缺人就喊我顶上，救火救得手忙脚乱，可回头晋升评优，却没人提我这个救火队长。
我要是当面跟领导倒这苦水，显得我计较又挑活；可真要一直这么谁喊谁应，我把自己耗散了，还落个啥都会点、啥都不精的名声。
我没急着撇清这些救火活，也没由着被人当块砖随便搬，而是悄悄把自己的主职那摊打磨成别人顶不动的硬核。
平日里那些杂活我照接，但主职的关键环节我越做越细，做出只有我能撑起来的门道。时间一长，谁救火都想到我，可真谈正事、拿主意，也绕不开我。
有回上头要定个难缠的方案，转了一圈议论纷纷，最后还是点名找我，我这才从救火的变成了拿主意的。
我才懂，被当万金油，最忌要么急着撇清、要么只顾救火忘了主业；会边接杂活边把主职做深，做到没你不行，那标签自然就撕下来了。
你越早明白，被当成哪缺堵哪的万金油，最忌只顾救火把自己耗散，也忌急着撇清落个挑活的名声；你越会顺手把主职磨成没人顶得动的招牌，标签才自己松开。
❝被当万金油，最忌只顾救火把自己耗散，也忌急着撇清；边接杂活边把主职做到没你不行，那标签自然就褪了。❞