晨会上一出问题，老板眼神扫过来，你赶紧抢着说这事不归我管，是上个月老张交接漏的，再不成就是系统有毛病不是我的责任。我以前在福田一家公司，有个同事每次锅来了都甩得飞快，头几次大家都信，时间长了谁不知道他这点路数，后来老板把那几摊难啃的活都绕开了他。
出了问题先别忙着撇清，第一反应应该是这事怎么补救、还来不来得及。你把姿态摆出来，哪怕真有前任留的坑，大家也看得见你肯扛。再比如那种明明自己也参与，非要把自己摘得一干二净的，一次两次糊弄过去，久了就没人敢跟你搭班子，因为谁也不知道哪天就被你推下水。真正稳的人，是出岔子时先伸手把事兜住，把话说在理上，责任也认在明处。就算真有几分委屈，也先把事理顺了再慢慢讲，别让甩锅一时爽，把人缘全甩没了。
❝锅来了先兜住再说话，比赶紧甩出去更省事❞