以前在龙华，我自认手上的活儿、本事都比组里一位老同事强，可一到要紧的岗位、要紧的项目，领导偏偏都安排给他，我心里那叫一个不服气，私底下酸了好一阵，觉着领导瞎了眼，就喜欢那种会拍马屁的。
后来我有回加班到深夜，正撞见那位老同事还没走，他原来在帮一份难啃的跨部门方案做协调，把几边闹掰的关系一点点捋顺，还记着谁家卡在哪个环节，第二天一早照样精神抖擞去跟进。我这才发现，自己只盯着他那点不会写不会算的短板，却没看到他那些我够不着的长处。
他那会来事，不是耍嘴皮子讨喜，是看得懂人、拉得拢人、调得动各种资源，把一盘散沙撮合成一件能落地的事。领导心里那杆秤，称的从来不只是你能写几行字、算几个数，是你能不能把那摊子事真正办成。
我这才收了那点酸气，明白人心里的位置，拼的是综合的成色，光有一身硬功夫却不会来事，跟光会来事没硬功夫，都走不远。我不再拿自己的长处去比人家的短处，反过来把会来事的门道一样样学着，两条腿一起走，路才走得稳。
❝会来事也是实打实的本事，人心里的位置拼的是综合成色，别拿自己的长处去比人家的短处❞