干得太熟有个隐患，就是大家默认你该一直待在这儿。能力越强越没人想起给你挪位置，你就成了一个顺手好用、却永远轮不到晋升的人。
我以前有个姊妹在龙岗一家公司做行政做了六年，表格做得又快又稳，谁都离不开她，可也正因如此，领导从没想过把她往管理岗放。她后来做了件聪明事，不在抱怨上下功夫，而是主动把一个新人带在身边，把手上那摊活一样样教出去。
这一招妙在哪？你把家底教给别人的同时，自己腾出了手去接触新领域，往后再有带团队的机会，领导第一个想起的就是你。你不再是一个拿来就用的零件，而是一个能找人、能接手的人。
当所有人都在用你时，先想清楚自己该往哪儿走，别让顺手成了你的天花板。
你越是那个离不开的人，越要给自己腾出手去够更高的位置。教会别人，不只是好心，是给自己腾地方。
❝越是被依赖，越要留一手给自己。学会把自己从熟练里摘出来，才有机会往上再挪一步。❞