群里领导发了个决定，你一眼就看出里头有个数字错了，要是在别处你早指明了。可你偏在群里@领导，把那错处一条条列出来，还附上自己查的资料，一副你看这错得离谱吧的姿态。我以前在福田见过一个同事，这么当众纠了一次错，领导当时面上没说什么，从此要紧的活儿再也不找他核。
领导也是人，也要在属下面前留个周全。你当众把错摆上桌，道理是对了，可面子没了，事后他未必记你的对，多半记你的刺。真有分寸的，是私下单独提一句，我看到这块数字好像差了，你看是不是再核核，把话递到明处，也让领导有台阶下。这比你当众赢得那一场的解气，值钱得多。提的时候带上查证的依据，不用抬杠的口吻，就是诚心帮他把事办妥的样子。别让一回理直气壮，堵了自己往后替领导核事的路。
❝给领导留的台阶，也是给自己留的路❞