宝安一个销售，跳槽到新公司，头三个月恨不得天天加班表现，结果用力过猛，同事觉得他抢戏，领导觉得他浮，他自己还一头雾水。
新公司头三个月，目标不是惊艳，是站稳。第一件事别急着改，先把人家的规矩、流程、人和人之间的暗流摸一遍，看明白再动手。新人最招恨的一件事，就是屁股没坐热就开始指手画脚，你越抢着证明自己，越容易踩到别人的地盘。
站稳的另一半，是"让人愿意带你"。多请教、多跑腿，嘴甜手勤，让老员工觉得你是自己人。你多一句请教，人家就多一分亲近。头三个月别急着攀高枝，先把根扎深，把靠谱这个人设立住。
记住，跳槽后的黄金三个月，不在你干了多少，在你让人看着舒不舒服、值不值得托付。稳住这口气，先当个靠谱的自己人，比急着当红人要紧得多。你得先让人信得过、接得住事，往后才有资格谈露脸。
❝新公司头三个月，站稳比表现重要，先让人接纳你，才有后面的舞台。❞