小林跟同事老周搭档做项目，老周每天五点半准时收拾东西走人，手头没做完的活扔给小林："这个你帮我收个尾，我家里有事。"一开始小林觉得谁还没点事，帮就帮了。但一个月下来天天如此，小林自己的活都干不完还要替老周擦屁股。
职场上有一种人特别会"合理地"占便宜，他不是不干活，而是专挑好干的、能露脸的干，脏活累活收尾活全推给别人。你帮一次他记你的好，帮十次他觉得理所当然，第一十一次你不帮了，他反而觉得你不对。
忍着不说只会让他变本加厉，但直接挑明又容易伤和气。用"规则"代替"情绪"来解决问题。下次他再扔活给你，别急着接也别拒绝，问一句："这个明天要交吗？我手上还有两个急活，要不咱们分一下？"把你的工作量摆出来，让他知道你也不是闲着的。如果他还是厚着脸皮让你做，你就说："我尽量，但来不及的话你跟领导说一声。"把责任还给他，别当哑巴吃黄连。
更有效的方式是在工作群或周报里明确分工，跟领导汇报时把各自负责的模块写清楚，谁干了什么一目了然。老周要是不乐意，他得去跟领导解释为什么他的活需要你帮忙干。记住，在职场里老好人不是夸你，是说你好用。你不好意思拒绝的事，对方可好意思开口了。
❝帮同事是情分不是本分——你把别人的活干了，别人不会感激，只会觉得你的时间不值钱❞