我有个姊妹，在罗湖做了五年行政，走的时候老板极力挽留，她心一软，把这些年攒下的资源、人脉、存档模板全盘给了对方，连每一个坑都标出来。走的那天，她还觉得自己特别够意思。
结果不到半年，新来的人拿着她的模板出了事，锅反扣到她头上，说她交接时埋了坑。她气冲冲来找我喝酒，我问她：你交的是对方开口要的，还是你自己主动送上去的，有多少落在了纸上。她低头想了半天。
交接讲的是责任，不是献宝。该交的程序、账目、文件门槛落清楚，那是体面；可你这些年摸出来的门道、攒下的人脉、审过的弯，那是吃饭的本事。全抖出去，不是大方，是把你自己架到火上烤。
职场里没有谁是缺了你不能转的，但你要让新接手的人转不动之前，先让他知道你的分量。留一手不是坏，是给自己留条回家的路。
❝交接交清职责，家底留在自己兜里，体面又伤不了情分。❞