我以前在福田认识个老哥，干IT的，被借去隔壁项目组顶了三个月，那边做得出色，主管私下找他谈话，说想把他正式挖过来，待遇还给涨。他听完心里确实痒，可转头一想，原单位是带了他五年的老东家，真拍拍屁股走了，传出去名声就臭了。
他不是直接答应，也不是一口回绝，而是笑着把话递回去：我这边确实干得顺手，但也得先把手头的阶段性任务收尾，给我两周，我把两边都安排明白了再回你。回去他就把借调期间的成果原原本本整理成文档，交回原部门领导手上，把面子和里子都做足了。
其实这里头的道道，核心就一句话：人在被抬举的时候最容易冲动，一冲动就把后路堵死了。你想留新东家，先得让原东家不记恨你，这叫功成身退；你想回原部门，也得让新东家觉得你是个有始有终的人，这叫善始善终。
真到了那一步，两边领导都会敬你三分，因为你是把话说开、把事做圆的人，不是那种闷头跳槽还留一堆烂摊子的。记住，任何一头的点头，都要建立在先把眼前这摊活干漂亮的基础上，别急着表态。
所以下次再碰上这种事，先别急着欣喜，更别急着答应，给自己留出从容的缓冲，把两边的台阶都铺好，你才能在路口站稳，而不是被夹在中间下不来台。
❝被抬举时最怕冲昏头，把两头都握稳了，才叫真有了挑拣的底气。❞