我在这家干得好好的，有天人事通知我工位搬到另一层，领导也没当面说清缘由。心里确实犯嘀咕，是不是哪做得不够好。搁以前我可能就憋不住去问去闹了。
转念一想，问出个不好听的答案反倒把自己架在那。我没吭声，先把这半年经手过的协作资料一件件备了份，交接单、项目进展、关键往来，全归在一个文件夹里，改完座也随身带着，谁问起哪一摊，我都能立刻翻出来说话。
新工位坐了没一周，就有跨部门的同事来找我问上一位项目的一处旧账，我翻出那份备份，两三下就讲清楚了。后来领导私下提了句，说调座是怕我老在通风口吹着，本是小安排，见我把资料备得这么齐，直夸我专业。
工位变动那句没说出口的理由，最磨人心。我不去钻那个牛角尖，反手把家底备得足足的，无论调去哪个位，我都带着能说话的底气走。这份自备档案，看着是防身，实则是把主动权一直握在自己手里，座换了，人也换不走我这份从容。
❝工位被调没说缘由 别急着去闹去问 你先把这半年经手的资料备好一份 走到哪个座都带着能说话的底气❞