我有个龙岗的朋友做行政，公司上个月换了套新的人事系统，领导派他负责盯后台数据。他上手没两天就发现系统里有个传数据的漏洞，能导致个别考勤记录对不上。年轻人憋不住，直接在全员大群里艾特了开发，说这破系统哪哪都有毛病。
他这一嗓子喊完，群里热闹是热闹了，可开发那边脸上挂不住，领导也嫌他不会办事，说他发现问题不先走流程，闹得人尽皆知。我那朋友找我倒苦水，我说你发现问题没错，错的是你把这问题当众捅开了。你私下知会一声开发、直接跟对接的人说，既把事解决了，也给人留足了面子。
你看，一个人发现问题不难，难的是发现问题之后怎么开口。你当众打人脸，是显得你眼尖，却也埋了无数梁子；你在背后轻描淡写提一句，既显你能干，又让人记你一份好。职场上最高级的提醒，是让对方觉得是他自己查出来的。会办事的人，从来不拿别人的尴尬当自己出彩的台阶。
❝发现问题不难，难在怎么开口，私下提醒一句比当众打脸高明得多❞