龙岗有个大姐做会计的，带过不少新人。她说老一辈常讲，教会徒弟饿死师傅，以前她当玩笑听，后来自己吃亏了才服气。
她有个徒弟，人聪明又勤快，她倾囊倒豆子一样啥都教，连自己压箱底的对账技巧都交了出去。结果没过两年，那徒弟翅膀硬了，跳槽到了对手公司，还反过来抢她的业务，让她措手不及。
她跟我说，教新人不是不能教，是得留一手。该教的流程、规矩、基本功，统统教，那是本分；但涉及自己的门道、人脉、关键资源，可以先藏着，等看清这人靠不靠得住再慢慢给。
这不是教你藏私算计，而是人性使然。你把全部底牌给了人，人家未必领情，反倒觉得是你欠他的。留一手，既是保护自己，也是给彼此留点余地，将来还有可教的资本，关系也更能长久。
他还说，这里头最要紧的是留一手的分量。教新人，基本功该教的别藏着，那是做师傅的本分；但那些要靠年头和吃亏才能悟出来的门道，得慢慢来。你一下全给了，对方未必消化得了，反倒觉得不金贵。留几手在手里，等徒弟到了那个坎上，你再点拨那么一下，他才会打心眼里感激你。所以教人教的是分寸，不是把家底一锅端。这么带出来的新人，既学得扎实，也念你的好。
❝倾囊相授换来的未必是感恩，留一份余地才是长久之计❞